西宁市城西区委组织部把“疫”线作为培养锻炼年轻干部的“磨刀石”和“练兵场”，根据干部的特长优势，因岗匹配，精准选派一批年轻干部奔赴疫情防控第一线，奏响一首首“成长序曲”。
面对严峻的疫情防控形势，全区26名年轻科级干部迅速转岗防疫“排头兵”，积极当好疫情防控“战斗员”和“宣传员”，及时传达解读上级疫情防控政策，并通过多种形式向群众宣传防护知识。同时对网络中出现的谣言及时辟谣，开展心理疏导，收集反馈群众疫情防控意见建议等，在党委政府与群众之间搭建了一座信息互通的“桥梁”。
今年，城西区委组织部结合能力建设，制定《城西区年轻干部“墩苗工程”工作方案》，将一线作为培养年轻干部成长的平台，分批次选派31名刚结束试用期的区直单位年轻干部下沉到村（社区）和窗口单位等基层一线锻炼，不断提升年轻干部的政治素养、理论水平、专业能力。
战“疫”号角吹响以来，全区共组建党员先锋队77支，设立党员先锋岗110个。区委组织部组建工作专班赴疫情一线考察识别干部，充分掌握年轻干部在“疫”线勇挑重担的鲜活事迹，将表现突出的纳入优秀干部库重点培养。
（城西组）
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