该行坚持“人才强行”理念,落实上级行党委关于加强青年员工教育管理工作的实施意见,把青年队伍培养作为推动支行高质量发展的重要抓手。通过“三学三强”,持续提升青年员工政治修养、业务技能和综合素质,筑牢高质量发展的青年之基。定期开展政治理论学习,每月开展学习不少于2次,不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。学出锐意进取的工作精神。举办青年员工学习课超10余次,全行青年员工轮流上台授课,直击各项知识盲点。此外,积极组织员工参与各类线上答题活动,鼓励青年员工参与各项专业技能考试,营造良好的学习氛围,进一步提升青年员工履职能力。
